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Message de molac posté le 23-03-2010 à 11:50:33 (S | E | F)
Bonjour à tous,
Voilà, lors d'un concours d'anglais, une des questions du QCM, m'a posé problème.
Il fallait choisir parmi les quatre propositions, celle qui était juste (un QCm quoi).
La question :
The new manager ___________ last week.
Les propositions :
a) appointed
b) was apppointed
c) had been appointed
d) had been appointing
J'ai répondu was appointed parce que "à l'oreille" je trouvais ça correct. Mais je suis incapable de comprendre l'emploi de be comme auxiliaire.
Et j'espère que parmi vous, une personne au moins saura me répondre !
Merci à vous.
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Modifié par molac le 23-03-2010 11:53
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Modifié par lucile83 le 23-03-2010 12:02
Réponse: Problème de grammaire/appointed de lucile83, postée le 23-03-2010 à 12:05:40 (S | E)
Hello,
Il s'agit du passif.
être nommé
il est nouveau et a été nommé/fut nommé la semaine dernière.
Regards.
Réponse: Problème de grammaire/appointed de molac, postée le 23-03-2010 à 12:28:04 (S | E)
Hello,
Okay, now I understand !
Thank You
Have a nice day.
Réponse: Problème de grammaire/appointed de willy, postée le 23-03-2010 à 15:45:26 (S | E)
Hello!
"Had been appointed" est correct aussi.
Tout dépend du contexte !
Pas représentatif des compétences en anglais, ce type d'exercice !
Réponse: Problème de grammaire/appointed de lucile83, postée le 23-03-2010 à 17:27:55 (S | E)
Oui willy mais... c'est un QCM tout simple et au vu de la bribe de phrase donnée on ne peut choisir que le prétérit.
The new manager ___________ last week. = was appointed
sinon la phrase aurait été plus longue et aurait comporté une subordonnée de temps
The new manager had been appointed the week before when he had an accident and had to stop working.
Best wishes.
Réponse: Problème de grammaire/appointed de willy, postée le 23-03-2010 à 21:16:34 (S | E)
Hello again!
The new manager died in an accident this morning. He had been appointed (only) last week.
Pour moi, les formes verbales d'un tel exercice peuvent être sujettes à interprétation si aucun contexte n'est créé, ce qui est très souvent le cas. Ce n'est pas un bon moyen pour vérifier les compétences réelles d'une personne.
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